Le terme « entreprise » est un mot couramment utilisé de nos jours surtout dans le milieu des affaires. On le retrouve aussi dans la caractérisation de beaucoup de professions (entreprise agricole, entreprise industrielle, entreprise financière, etc.) et sous différentes formes (entreprises privées et entreprises publiques). D’où vient cet intérêt marqué pour les entreprises ? Tout d’abord, l’entreprise étant par définition une unité économique autonome produisant des biens et services pour la vente et distribuant des revenus, elle ne peut que retenir l’attention de tout citoyen. Par ailleurs, notre monde contemporain est dominé par les activités à caractère marchand. Sur un autre plan, on constate que dans bon nombre de pays, développés comme pays en développement, le chômage constitue un problème préoccupant pour les gouvernants. Devant l’impossibilité de juguler ce problème de façon définitive ou d’assurer un emploi décent à tous les demandeurs d’emplois, les gouvernants soutiennent les initiatives privées de création d’emplois et surtout d’auto-emploi. Pratiquement, chaque citoyen est interpellé à devenir son propre employeur. En ce qui concerne particulièrement les jeunes qui viennent d’achever leur cursus universitaire ou de sortir des écoles professionnelles, la solution d’avenir pour chacun d’eux se trouve dans la création de son propre emploi, d’où leur engouement justifié pour la gestion des entreprises. Ce sont là autant d’éléments qui expliquent pourquoi l’entreprise est devenue véritablement un sujet d’intérêt et d’attraction. Le fonctionnement d’une entreprise fait intervenir un certain nombre de règles qui, ensemble, constituent des règles de gestion. C’est donc dire que la gestion d’une entreprise requiert des compétences et des habiletés avérées. Dans tous les cas, elle ne s’improvise pas. Cette exigence explique le foisonnement d’ouvrages, de manuels, de revues et de publications sur la gestion des entreprises.